Si estás intentando conseguir un trabajo en la era moderna, necesitas una plantilla de hoja de vida moderna, te invitamos a leer y seguir las recomendación en el siguiente artículo para que conozcas los pasos para elaborar un curriculum vitae que te abra cuentas.
Pero una hoja de vida moderna no tiene por qué significar características de diseño extravagantes, logotipos y una gran imagen de ti mismo … Porque esas cosas no te ayudarán a que te contraten.
La clave de una buena hoja de vida es una perspectiva profesional y una estructura que permita a los reclutadores ocupados leer tu hoja de vida con facilidad para encontrar rápidamente tus habilidades en demanda.
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Plantilla de hoja de vida moderna
Aquí hay un ejemplo de la plantilla de Hoja de vida moderna en uso.
Cómo formatear y estructurar una hoja de vida moderna
Al estructurar y dar formato a tu hoja de vida, debes tener en cuenta a las personas que leerán tu hoja de vida en el mercado laboral moderno son:
- Reclutadores
- Gerentes
Ambas personas están muy ocupadas y, a menudo, ven cientos de hojas de vida todos los días, por lo que debes tenerlo en cuenta cuando escribas tu hoja de vida. Por lo tanto, debes asegurarse de que su hoja de vida se vea lo suficientemente elegante como para que te tomen en serio, y también que sea increíblemente fácil para ellos navegar y leerla.
En general, debes mantenerlo simple usando una fuente clara, dividiendo las secciones de diseño de la hoja de vida claramente con títulos en negrita y dividiendo el texto con viñetas.
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Escribir un perfil de Hoja de vida moderno
Para captar la atención de los reclutadores cuando abren tu hoja de vida, debes encabezarlo con un párrafo introductorio que realmente venda tus mejores atributos, también conocido como perfil profesional de hoja de vida.
Tu perfil debe brindar a los lectores un resumen rápido de tus habilidades, experiencia y conocimiento, y debe adaptarse para reflejar los requisitos de tus trabajos objetivo.
Manténlo breve y de alto nivel porque sólo tienes unos segundos para impresionar a los reclutadores en su mirada inicial a la hoja de vida y anímalos a seguir leyendo.
Consejo rápido: es un gran error llenar tu perfil con términos cliché como “jugador de equipo trabajador” o “comunicador fuerte”.
Estos términos son genéricos, se usan en exceso y no les dicen a los reclutadores nada sobre ti.
Agrega una sección de habilidades básicas
Si realmente quieres asegurarte de que tu hoja de vida sea notada; investiga las habilidades y el conocimiento más importantes para tus roles objetivo, y empaqueta tus talentos correspondientes en una sección de habilidades básicas con viñetas como esta.
Mantén los términos breves y saldrán de la página a los lectores, asegurándote de que vean instantáneamente tu idoneidad.
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Escribe tu experiencia laboral
Si eres un candidato con experiencia, la mayor parte de su hoja de vida debe dedicarse a tu experiencia laboral para mostrar tu capacidad para aplicar tus habilidades en el lugar de trabajo.
Comienza con tu puesto más reciente y ve hacia atrás en tu carrera a medida que avanzas en la hoja de vida.
Consejo rápido: si te preocupa que tu ortografía y gramática no sean correctas, intenta utilizar una herramienta de asistente de escritura gratuita como Grammarly para eliminar el riesgo de cometer errores.
Los reclutadores estarán más interesados en tu trabajo reciente, así que agrega muchos detalles en tus últimos roles y reduce el tamaño de cada rol a medida que avanzas en el documento.
Si tienes mucha experiencia, puedes resumir roles muy antiguos en tan sólo una sinopsis de una línea.
Estructura tus roles
Las descripciones de tus funciones son tu oportunidad de mostrarles a los reclutadores cómo contribuiste al éxito de tus empleadores anteriores.
Nuevamente, debes hacer que el contenido sea fácil de leer para las personas ocupadas y asegurarte de resaltar tus habilidades más valiosas.
Esta hoja de vida eficaz para ganar entrevistas porque:
- El perfil engancha a los lectores instantáneamente al brindar una descripción general de la experiencia del candidato dentro de sus roles.
- La sección de habilidades básicas crea una instantánea de las habilidades y la experiencia en la industria del candidato, lo que brinda a los lectores una excelente primera impresión de cuán adecuados son para los trabajos a los que se postula.
- Las descripciones de los roles están bien estructuradas para que los reclutadores ocupados puedan leerlas fácilmente, comenzando con una línea de introducción para crear contexto, explicando el negocio del empleador y dónde se encuentra el candidato dentro de la organización.
- Las responsabilidades se enumeran en viñetas breves y sencillas para demostrar rápidamente cómo se aplican las habilidades y el conocimiento para apoyar los objetivos del empleador.
- Los roles se completan con logros cuantificados para mostrar a los lectores ejemplos impresionantes de cómo los candidatos han agregado valor.
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