Formación de Líderes con Talento Integrales y Competitivos

Formación de Líderes con Talento Integrales y Competitivos. Con la llegada de la globalización y sobre todo, con la era de la información, las organizaciones demandan líderes creativos que no sólo contribuyan al mejoramiento de la productividad, sino que potencien sus logros eficiente y eficazmente, a través de un esquema sólido de conocimientos, principios y valores humanos.

ÚNETE A NUESTRO GRUPO EN FACEBOOK

ÚNETE A TELEGRAM Y RECIBE INFORMACIÓN ACTUALIZADA

Es por ello que desde el programa “Formación de líderes con talento, integrales y competitivos”, se pretende brindar a los aprendices elementos y competencias necesarias para que desde su campo de acción y formación apoyen el cambio social del país.

Este programa está dirigido a profesionales involucrados en procesos educativos y formativos, formales y no formales, con cargo de educadores, pedagogos, psicólogos, directivos, técnicos, entrenadores, instructores, líderes comunitarios y/o competidores pertenecientes a disciplinas que deseen abordar la educación y la formación desde el comportamiento y el desarrollo humano.

Contenido

  • Fundamentos conceptuales en la orientación para líderes con talento
  • El autodesarrollo y el liderazgo personal
  • Los valores, la iniciativa y la creatividad tres competencias definidas en la formación de talentos  Acondicionamiento integral efectivo para el ser

Habilidades que Desarrolla

  • Aplicar procesos administrativos
  • Analizar políticas organizacionales
  • Orientar las actividades asignadas teniendo en cuenta perfiles y requerimientos del área
  • Proyectar el talento humano de acuerdo con los objetivos y metas establecidas
  • Realizar el entrenamiento siguiendo los requerimientos del área y procesos
  • Fomentar el ambiente de trabajo empleando mecanismos de motivación
  • Promover el trabajo en equipo teniendo en cuenta las necesidades del área
  • Atender las consultas y dudas teniendo en cuenta las técnicas de comunicación

Mantener el empoderamiento..

Es importante tener en cuenta:

  • Las inscripciones están abiertas durante todo el año, para ellos es importante la demanda de cada uno de los cursos cortos virtuales.
  • En diciembre y enero el SENA realiza actividades de cierre e inicio de gestión, por lo tanto, no hay asignación de instructor.
  • La asignación del instructor está sujeta a la demanda del programa de formación, el orden de inscripción y la disponibilidad de recurso humano del SENA.
  • La certificación se obtiene al momento de finalizar y aprobar el curso.

FORMACIÓN 100% ONLINE POR MEDIO DEL SENA VIRTUAL

MODALIDAD:

  • Virtual: 100% de la formación en el ambiente virtual LMS.

DESARROLLADOR DE PLATAFORMAS DE FACILITACIÓN DE APRENDIZAJE DIGITAL

REQUISITOS DEL CURSO ANÁLISIS FINANCIERO

  • Conocer y manejar herramientas informáticas. (Word, Windows Básico, Internet)
  • Contar con acceso a internet
  • Disponer de dos horas diarias
  • Ser mayor de edad y tener documento de identificación (Cédula o Tarjeta de identidad)
  • Tener motivación y disponibilidad de tiempo para alcanzar los objetivos del curso, lo cual le facilitará tener mayor productividad y competitividad en el mercado. Ver curso aquí

¿Necesita más información? se debe comunicar al Bogotá: 3430111 Resto del país: 018000910270 en los horarios de atención: Lunes a Viernes 7:00 am a 7:00 pm – Sábados 8:00 am a 1:00 pm

CERTIFICACIÓN APRENDIZ DIGITAL – SENA SOFIA PLUS

Leave a Reply