Cursos Administración de Recursos Humanos SENA, en este curso se conocerán los aspectos esenciales para la administración del Recurso Humano en la organización, ya que de este depende el éxito o el fracaso de los procesos dentro de la empresas.
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Este curso corto de 40 horas, da las bases para conocer las competencias que deben desarrollar los individuos en las empresas, para que puedan articularse al proceso organizacional de forma efectiva.
Así mismo es indispensable identificar los elementos hagan posible una correcta orientación del personal en el desarrollo de las funciones, según el área y los procesos internos de toda organización para generar un clima adecuado y potenciar a sus integrantes como seres activos.
El aprendiz de ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS tiene como propósito de ofrecer elementos administrativos, procesos organizaciones y actitudes para el desarrollo de competencias en la dirección del talento humano, según políticas y procesos organizacionales.
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El SENA ofrecerá el programa, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS con elementos como:
- Formación profesional
- Social
- Cultural
- Tecnológica
- Incorporación de los elementos cognitivos
- Incorporación actitudinales
Dentro de las habilidades que desarrolla el aprendiz son:
- Competencias técnicas
- Competencias cognoscitivas
- Competencia comportamentales
La Administración de Recursos Humanos es el área encarga de:
- Cómo funciona dentro de la empresa el área de RRHH
- Objetivos y características de la Gestión de Talento Humano
- Gestión de cultura organizacional
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Contenido Cursos Administración de Recursos Humanos SENA
- Conceptualización administración de recursos humanos
- Elementos claves sobre la selección de personal
- Pasos para realización de la contratación
- Gestión de nomina
Habilidades que desarrolla el Aprendiz
- Gestión y administración del talento humano
- Desarrollo de objetivos de la administración del recurso humano
- Cómo realizar un identificación de los tipos de recursos en la organización
- Pasos para el reclutamiento del personal en la organización
- Identificación de los procesos administrativos
- Elementos claves de cada tipo de contrato
- Pasos para la vinculación del recursos humano a la organización
- Cómo desarrollar los procesos de inducción y capacitación
- Identificación de las causales de desvinculación del recursos humano de la organización
- Caracterizar los elementos de la nómina, provisiones, aportes parafiscales vigentes.
- Reconocimiento de las leyes y normas actuales para la administración del talento humano en la organización
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¿Qué es la administración de recursos humanos?
Esta es una de las áreas más importantes dentro de la organización, puesto que es la encargada de la administración de recursos humanos en temas tan importante como contratación, despidos y de todo lo que tiene que ver con el desempeño de los empleados dentro de la empresa.
La administración de RRHH es esencial dentro de las estrategias corporativas de cualquier empresa, dentro de sus funciones se encargan de la gestión, coordinación y planeación de todo lo relacionado con la labor del personal.
Habilidades que Desarrolla Confección y Manejo de sus Herramientas SENA
- Cómo definir cada una de las herramientas utilizadas durante la confección de una prenda
- Conocimiento de las maquinas básicas para la confección
- Cómo identificar los tipos de corte en la confección de una prenda
- Cómo realizar y desarrollar paso a paso la confección de una falda y una blusa
- Realizar la producción y confección de un pantalón y una camisa
Requisitos de Ingreso cursos de confección
Para hacer parte de este curso, se requiere tener conocimientos básicos de modistería, también tener conocimiento básicos de matemáticas en temas como: (longitud, fracciones, decimales, regla de tres y medidas).
Es importante tener en cuenta:
- Las inscripciones están abiertas durante todo el año, para ellos es importante la demanda de cada uno de los cursos cortos virtuales.
- En diciembre y enero el SENA realiza actividades de cierre e inicio de gestión, por lo tanto, no hay asignación de instructor.
- La asignación del instructor está sujeta a la demanda del programa de formación, el orden de inscripción y la disponibilidad de recurso humano del SENA.
- La certificación se obtiene al momento de finalizar y aprobar el curso.
FORMACIÓN 100% ONLINE POR MEDIO DEL SENA VIRTUAL
MODALIDAD:
- Virtual: 100% de la formación en el ambiente virtual LMS.
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REQUISITOS DEL CURSO ANÁLISIS FINANCIERO
- Conocer y manejar herramientas informáticas. (Word, Windows Básico, Internet)
- Contar con acceso a internet
- Disponer de dos horas diarias
- Ser mayor de edad y tener documento de identificación (Cédula o Tarjeta de identidad)
- Tener motivación y disponibilidad de tiempo para alcanzar los objetivos del curso, lo cual le facilitará tener mayor productividad y competitividad en el mercado. Ver curso aquí
¿Necesita más información? se debe comunicar al Bogotá: 3430111 Resto del país: 018000910270 en los horarios de atención: Lunes a Viernes 7:00 am a 7:00 pm – Sábados 8:00 am a 1:00 pm
